退職代行の料金相場と選び方のポイント【失敗しないコツも紹介】

「退職代行を使いたいけど、いくらかかるの？」

「安すぎるのも心配だし、高すぎても困る…」

そんなふうに、料金面で不安を感じている方も多いのではないでしょうか？

今回は、退職代行の料金相場と、後悔しない業者の選び方のコツについて、わかりやすく解説していきます！

退職代行の料金相場は？

退職代行の料金は、依頼する業者の種類によって違います。以下が大まかな相場です。

たとえば、「ただ退職の意志を伝えてほしい」というだけなら、民間業者でも十分。

一方で、未払い給与の請求や退職金の交渉などが必要な場合は、弁護士に依頼する方が安心です。

最近では「1万円台」などの格安プランを提供する業者もありますが、料金だけで選ぶのは危険です。

格安業者にありがちなトラブル例としては…

などがあります。

退職は人生の節目なので、「安いから」で選ぶと、結局ストレスを引きずってしまうことにも。

多少費用がかかっても、サポートがしっかりしている信頼できる業者を選ぶことが大切です。

料金以外にも、以下のポイントをチェックしておくと安心です。

✅ 1. 料金が明確に記載されているか

曖昧な表記や「追加料金が発生するかも」など、不安を感じる記載がないかを確認しましょう。

✅ 2. 相談が無料でできるか

LINEや電話で気軽に相談できる業者は、利用者に寄り添ってくれるケースが多いです。

✅ 3. 退職代行の実績・成功率があるか

「退職成功率100％」「年間実績○○件」など、信頼できる数字を公表しているかもポイント。

✅ 4. 労働組合または弁護士が関与しているか

交渉や法的トラブル対応が必要になりそうな場合は、労働組合や弁護士による運営を選びましょう。

✅ 5. サポート体制が整っているか

退職届の作成サポートや、退職後の書類のやりとりまで対応してくれると安心です。

ただし、費用や人間関係の面でのデメリットもあるため、事前によく理解した上で利用しましょう。

退職代行は、業者にすべてを任せるサービスです。

そのため、対応の丁寧さや雰囲気の良さも大切な判断基準になります。

LINEの返信が早い、丁寧に相談に乗ってくれる、対応が親身――そういった業者であれば、初めての人でも安心して任せられますよ。

退職代行の料金は、だいたい2〜5万円前後が相場です。

「安さ」だけにとらわれず、サービス内容・サポート体制・信頼性のバランスを見て、自分に合った業者を選ぶのがコツです。

まずは無料相談で話を聞いてみるのもおすすめですよ。

無理に自分で頑張らなくても、あなたの味方になってくれるプロがいます。